Von der Selbstführung zur Teamführung
Erfolgreich führen
wie ein Profi –
mit Herz und Methode
Führungskräfte in der Sandwich-Position stehen täglich zwischen den Erwartungen der Geschäftsführung und den Bedürfnissen des Teams. Dieses Training gibt ihnen das Handwerkszeug, diese Rolle mit Klarheit, Stärke und echtem Wirkungswillen zu gestalten.
Für Führungskräfte in der Sandwich-Position
Teamleiter*innen, Abteilungsleiter*innen und Projektverantwortliche, die neu in der Führung sind oder bisher wenig systematische Führungsausbildung erhalten haben – und die täglich zwischen den Anforderungen von oben und den Bedürfnissen des Teams navigieren. Das Training stärkt genau dort, wo der Druck am größten ist: in der Selbstführung, in der Kommunikation und in der Fähigkeit, ein Team wirklich zu führen – statt nur zu verwalten.
Führungskräfte, die wirklich führen
Beziehungskompetenz stärken und Zusammenarbeit fördern
Konstruktiv mit Stress und schwierigen Situationen umgehen
Die Führungsrolle mit Selbstbewusstsein und Sicherheit gestalten
Einen Führungsstil entwickeln, der zur eigenen Persönlichkeit passt
Eigene Potenziale optimal entfalten und Motivation stärken
Gespräche führen, die alle zu Gewinner*innen werden lassen
Konstruktiv mit Konflikten umgehen und Lösungen entwickeln
Zukunftsgerichtete Ideen überzeugend präsentieren
Was das Training bietet
Präsenztage
Drei Module à zwei Tage (je 8 Stunden) – kompakt genug, um den Arbeitsalltag nicht zu blockieren, intensiv genug, um echte Veränderung zu bewirken.
Modul 1 – Selbstführung
Wer sich selbst nicht führen kann, kann kein Team führen. Führungskräfte entwickeln Klarheit über ihre Rolle, ihre Wirkung und ihre Ressourcen.
Modul 2 – Kommunikation
Mitarbeitergespräche, Feedback, schwierige Situationen: Führungskräfte lernen, klar und wertschätzend zu kommunizieren – und Menschen dadurch zu bewegen.
Modul 3 – Teamführung
Teams, die gemeinsam Ziele verfolgen, erzielen bessere Ergebnisse. Führungskräfte lernen, diesen Spirit aktiv zu gestalten und Konflikte produktiv zu nutzen.
Der Weg von ICH zu DU zu WIR
Modul 1 – Selbstführung
„Leadership beginnt bei mir selbst. Führungskraft zu sein bedeutet nichts weniger, als die beste Version meiner selbst zu sein."
- Sich als FührungsKRAFT (neu) entdecken
- Rollen- und Aufgabenanalyse
- Bewusst agieren statt unbewusst reagieren
- Arbeitsorganisation: Umgang mit Prozessen, Stress und Arbeitsbelastung
- Täglichen Herausforderungen mit Zuversicht und Leichtigkeit begegnen
- Ziele setzen, die Aufbruch und Schwung erzeugen
Modul 2 – Kommunikation und Motivation
„In einer schnellen und komplexen Welt ist Kommunikation, die klar, wesentlich und potenzialorientiert ist, ein wesentlicher Baustein erfolgreicher Führung."
- Prinzipien und Techniken für eine gewinnbringende Gesprächsführung
- Stärkung der eigenen Präsenz und Authentizität
- Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter*innen nachhaltig begeistern
- Feedback als Wachstumsinstrument nutzen
- Kritik wertschätzend und zur richtigen Zeit vermitteln
Modul 3 – Teamführung
„Dort, wo Mitarbeiter*innen in Teams gemeinsame Ziele haben, entsteht ein besonderer Spirit von Wertschätzung, Respekt und gegenseitiger Förderung."
- Inspiriert führen und Werte vorleben
- Konflikte lösen und in Lernchancen umwandeln
- Synergien schaffen und das Gemeinsame stärken
- Chancen in der Zusammenarbeit erkennen, guten Ideen zum Durchbruch verhelfen
- Arbeitsbesprechungen professionell und ergebnisorientiert leiten
- Zeitmanagement im Team zur Anwendung bringen
Passend für jedes Unternehmen
Inhouse-Seminar
Das Training kommt direkt ins Unternehmen – zugeschnitten auf die eigene Branche, Unternehmenskultur und die konkreten Herausforderungen der Führungskräfte. Das Ergebnis: maximaler Transfer in den Arbeitsalltag, weniger Reibungsverluste im Team und stärkere Bindung von Führungstalenten.
Inhouse-Seminar anfragenOffenes Seminar
In Kooperation mit der DHA bieten wir das Training als offenes Seminar für Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen an. Ideal für Einzelpersonen oder kleine Teams – und besonders wertvoll durch den Austausch mit Führungskräften anderer Branchen und Perspektiven.
Marie Therese Heep
FUTURE Coach & TrainerinMit über 15 Jahren Erfahrung in der internationalen Hotellerie und Gastronomie weiß ich aus erster Hand, wie entscheidend gute Führung für den Erfolg eines Teams ist. Seit 2017 begleite ich Führungskräfte und Unternehmen als Coach und Trainerin – praxisnah, auf Augenhöhe und mit dem Fokus auf das, was im Alltag wirklich zählt.
Mehr über Marie Therese HeepFührung lernt man nicht im Lehrbuch –
sondern im Erleben.
Gut ausgebildete Führungskräfte binden Teams, steigern die Leistung und entlasten die Geschäftsführung. Jetzt anfragen – und gemeinsam die passende Lösung finden.
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