Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Teamentwicklung, Selbstführung, Servicekultur und Zusammenarbeit. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen auch bei Veränderungsprozessen, Kick-offs, Führungskräfteentwicklung und der Entwicklung einer starken zweiten Führungsebene.

Ich arbeite vor allem mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie serviceorientierten Branchen wie Hotellerie und Gastronomie. Viele Inhalte lassen sich jedoch branchenübergreifend einsetzen – überall dort, wo Leadership, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur eine wichtige Rolle spielen.

Ja. In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf eure aktuelle Situation, Ziele und Herausforderungen und besprechen, welches Format sinnvoll sein könnte.

Durch hohe Praxisnähe, interaktive Methoden und konkrete Transferarbeit. Ich arbeite mit Beispielen und Herausforderungen aus dem individuellen Arbeitsalltag. Ziel ist es, eine lösungsorientierte Haltung zu stärken und Veränderungen nachhaltig im Alltag zu verankern.

Ja. Besonders wichtig ist mir dabei die Verbindung aus Erlebnis und nachhaltiger Entwicklung. Teamevents dürfen Spaß machen – gleichzeitig entstehen gezielte Reflexionsräume, die den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen.

Ja, sehr gerne. Die meisten Trainings und Workshops finden direkt vor Ort im Unternehmen statt. Online-Formate oder hybride Lösungen sind ebenfalls möglich.

Ja. Viele Unternehmen kombinieren Trainings mit begleitendem Leadership Coaching, Reflexionssessions oder Leadership Refreshes, um Entwicklung nachhaltig im Alltag zu verankern.

Ja, sehr gerne. Häufig begleite ich HR-Verantwortliche bei Themen wie Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Teamentwicklung oder der Gestaltung nachhaltiger Lern- und Entwicklungsprozesse.

Ein vertrauensvoller Rahmen, ehrliche Reflexion und vor allem konkrete Entwicklung, die im Alltag spürbar wird. Coaching soll nicht nur Erkenntnisse schaffen, sondern echte Veränderung ermöglichen.

Das ist individuell unterschiedlich. Manche Themen lassen sich in wenigen Sessions klären, andere Prozesse profitieren von einer längerfristigen Begleitung.