Klar führen. Zusammenarbeit stärken.

Coaching & Teamentwicklung für Führungskräfte

1:1 Coaching

*

Teamcoaching

*

Organisationsentwicklung

*

Teamevents

*

Leadership Trainings

*

1:1 Coaching * Teamcoaching * Organisationsentwicklung * Teamevents * Leadership Trainings *

Coaching für Führungskräfte, Teams und Unternehmen

Weil Führung mehr ist als Verantwortung – sie prägt Menschen, Teams und den Erfolg deines Unternehmens.

Du willst nicht nur funktionieren, sondern wirklich etwas bewegen?
Dein Team stärken, Klarheit gewinnen und Führung so leben, dass sie wirkt?

Ich begleite dich dabei – praxisnah, auf Augenhöhe und mit dem Fokus auf das, was im Alltag wirklich zählt.

Zufriedene Mitarbeitende schaffen zufriedene Kund*innen.
Lass uns genau dort ansetzen.

Marie Therese Heep – Coach und Trainerin für Führungskräfte und Teamentwicklung

Meine Angebote

Mehr Klarheit, Wirksamkeit und persönliche Erfüllung für Führungskräfte

mit der FUTURE Methode, die Reflexion, Struktur und praxisnahe Entwicklung verbindet.

  • Individuelle Begleitung für Führungskräfte

    In meinen Einzelcoachings unterstütze ich dich dabei, deine Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln und Klarheit über deine Ziele und Werte zu gewinnen. Gemeinsam arbeiten wir an deiner persönlichen Entwicklung sowie an Themen wie Zusammenarbeit, Karrierevision oder Burnout-Prävention. Mehr über die Coachingangebote findest du hier.

    ‍ ‍

  • Passgenaue Workshops und Entwicklungsformate für Teams

    Gemeinsam schauen wir auf die Dynamiken, Stärken und Herausforderungen in deinem Führungsteam. Auf dieser Basis gestalte ich Workshops oder Trainings, die eure Zusammenarbeit stärken und neue Entwicklungsschritte ermöglichen. Mehr über Teamentwicklungsangebote findest du hier.

  • Ich begleite Organisationen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.

    Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von HR- und Personalentwicklungsstrukturen als zentralem Hebel, um Veränderung wirksam zu gestalten und langfristige Entwicklung zu ermöglichen. Mehr über Organisationsentwicklungsangebote findest du hier.

Erfolgreiches Coaching beginnt mit Vertrauen. Finde heraus, ob ich die richtige Sparringspartnerin für dich bin. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

REFERENZEN

Einige Stimmen meiner Kunden

  • „Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit Marie Therese zusammen und haben dadurch eine durchweg positive Entwicklung erlebt. Unser Unternehmen ist heute klarer strukturiert, Prozesse greifen besser und die Zufriedenheit im Team ist spürbar gestiegen. Führungskräfte und Geschäftsführung fühlen sich sicher in ihren Rollen und handeln entsprechend kompetent.

    Besonders schätzen wir den ganzheitlichen Ansatz: Man wächst nicht nur fachlich, sondern auch persönlich, mit positiven Effekten auf die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

    Wir schätzen Marie Therese besonders für ihre unterstützende und zugewandte Art. Sie erkennt den Menschen hinter der Rolle und fördert ihn wertfrei und ohne Urteil – eine wirklich besondere Gabe. Dabei gibt sie einem stets das Gefühl, gesehen zu werden und wirklich da zu sein.

    Wir sind sehr dankbar für die gemeinsame Reise!“

    Katja „Kete“ Preising - Inhaberin und Geschäftsführerin Café Rotkehlchen

  • "Die Teamentwicklungen mit Marie Therese Heep waren für unser Unternehmen sehr wertvoll, nachhaltig wirksam und praxisrelevant. Wir waren mit beiden Terminen äußerst zufrieden und können sie für Teamentwicklung – insbesondere in leistungsintensiven Dienstleistungsbranchen – uneingeschränkt und klar weiterempfehlen.

    Wir haben mit Marie Therese Heep vor rund zwei Jahren erstmals eine ganztägige Teamentwicklung mit unserem gesamten Team durchgeführt. Ziel dieser Veranstaltung war es, den Status quo unseres Teams offen zu reflektieren: Zusammenarbeit, Rollenverständnis, persönliche Wahrnehmung im Team sowie konkrete Verbesserungsfelder.

    Diese erste Teamentwicklung wurde von Marie Therese Heep fachlich klar, strukturiert und gleichzeitig sehr praxisnah moderiert. Sie hat es geschafft, alle Teammitglieder aktiv einzubinden und einen offenen, konstruktiven Austausch zu ermöglichen. Die Ergebnisse waren für uns unmittelbar verwertbar und nachhaltig wirksam.

    Aufbauend auf diesem ersten Termin haben wir zwei Jahre später eine Folgeveranstaltung durchgeführt, die gezielt auf den damaligen Erkenntnissen und Entwicklungsfeldern aufgesetzt hat. Gerade diese Kontinuität und das tiefgehende Verständnis für unser Team hat den zweiten Termin besonders wertvoll gemacht. Inhalte wurden nicht wiederholt, sondern konsequent weiterentwickelt und vertieft.

    Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und in unserer Branche herrschen ein hoher Leistungsdruck, starke Verrechenbarkeitsanforderungen, laufende fachliche Aus- und Weiterbildungen sowie eine hohe fachliche Verantwortung. Teams arbeiten dauerhaft unter Zeit- und Qualitätsdruck.

    Gerade unter diesenRahmenbedingungen war der strukturierte, gleichzeitig lebendige und motivierende Zugang von Marie Therese Heep für unser Team äußerst hilfreich. Die Tage waren kurzweilig, fachlich fundiert und sehr gut moderiert. Alle Kolleginnen wurden im positiven Sinn mitgenommen und haben sich aktiv eingebracht.”

    Mag. (FH) Isabel Kuttenberger, Partnerin TPA Steuerberatung—

Marie Therese Heep – Coach und Trainerin für Führungskräfte und Teamentwicklung

Über mich

Nach meiner Ausbildung als Coach und Trainerin sowie dem Aufbau einer internen Unternehmens Academy habe ich mich 2017 selbstständig gemacht.

Seitdem unterstütze ich Unternehmen dabei, Entwicklung wirksam zu gestalten – durch Trainings, Workshops, Coaching und Veränderungsprozesse.

Mein Antrieb: Menschen stärken und Führung im Alltag lebendig machen.

Ich bin überzeugt: Veränderung beginnt immer bei den Menschen.

Heute begleite ich kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Führung neu zu denken, Teams zu stärken und eine Servicekultur zu entwickeln, die Mitarbeitende und Kund*innen gleichermaßen begeistert.

Über 15 Jahre Erfahrung in der internationalen Hotellerie und Gastronomie haben mir gezeigt, wie entscheidend gute Führung ist: Sie prägt die Zusammenarbeit im Team – und damit auch den Erfolg nach außen.

FRAGEN UND ANTWORTEN

Häufig gestellte Fragen rund um meine Angebote

  • Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Teamentwicklung, Selbstführung, Servicekultur und Zusammenarbeit. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen auch bei Veränderungsprozessen, Kick-offs, Führungskräfteentwicklung und der Entwicklung einer starken zweiten Führungsebene.

  • Ich arbeite vor allem mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie serviceorientierten Branchen wie Hotellerie und Gastronomie. Viele Inhalte lassen sich jedoch branchenübergreifend einsetzen – überall dort, wo Leadership, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur eine wichtige Rolle spielen.

  • Ja. In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf eure aktuelle Situation, Ziele und Herausforderungen und besprechen, welches Format sinnvoll sein könnte.

  • Durch hohe Praxisnähe, interaktive Methoden und konkrete Transferarbeit. Ich arbeite mit Beispielen und Herausforderungen aus dem individuellen Arbeitsalltag. Ziel ist es, eine lösungsorientierte Haltung zu stärken und Veränderungen nachhaltig im Alltag zu verankern.

  • Ja. Besonders wichtig ist mir dabei die Verbindung aus Erlebnis und nachhaltiger Entwicklung. Teamevents dürfen Spaß machen – gleichzeitig entstehen gezielte Reflexionsräume, die den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen.

  • Ja, sehr gerne. Die meisten Trainings und Workshops finden direkt vor Ort im Unternehmen statt. Online-Formate oder hybride Lösungen sind ebenfalls möglich.

  • Ja. Viele Unternehmen kombinieren Trainings mit begleitendem Leadership Coaching, Reflexionssessions oder Leadership Refreshes, um Entwicklung nachhaltig im Alltag zu verankern.Produktbeschreibung

  • Ja, sehr gerne. Häufig begleite ich HR-Verantwortliche bei Themen wie Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Teamentwicklung oder der Gestaltung nachhaltiger Lern- und Entwicklungsprozesse.

  • Ein vertrauensvoller Rahmen, ehrliche Reflexion und vor allem konkrete Entwicklung, die im Alltag spürbar wird. Coaching soll nicht nur Erkenntnisse schaffen, sondern echte Veränderung ermöglichen.

  • Das ist individuell unterschiedlich. Manche Themen lassen sich in wenigen Sessions klären, andere Prozesse profitieren von einer längerfristigen Begleitung.

Lass uns in Kontakt treten.

Lass uns den ersten Schritt gehen:
Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und skizzieren Inhalte und Vorgehen, sowie den zeitlichen Rahmen und die Kosten.

Ich freue mich auf das Gespräch mit dir.

Alternativ kannst du auch ein kostenloses Erstgespräch hier online buchen.